S tou německou a rakouskou hranicí to není tak jednoduché. Znám lidi, co když začali makat tady, zjistili, že si vydělají víc než v Německu či Rakousku, Venku to byli nýmandi nahrazující lenivé Němce a za stejný peníz tam odváděli lepší práci než místní. Tady se z nich stali vyhledávaní a prosperující živnostníci nepříjemně konkurující místním lenivcům.

Jakym pravem zadate stejne platy jako v Rakousku nebo Nemecku? Pracovni moralka po 40 letech spatnych vlad a nedemokracie znicila jakykoliv drive, lide byli za to, co odvedli mizerne placeni, tak ti, kteri tlacili tuzku na papire si odnesli domu ty tuzky, tam, kde se pracovalo s aterialem - si pomalu a jiste za nejakych 10 let postavili domy temer zdarma...smutna to zeme, rozdelena....

Vy znáte aktuální pracovní situaci v ČR ani ne z rychlíku.

Řeči o 40 letech si nechte na předvolební agitaci.

To co tady předchozí vlády na pracovním trhu vytvořily je novodobé otroctví.

Zažil jsem podobné týpky jao vy v jedně zahraniční firmě. Velké. Takovou jste neviděla ani ve snu. A HR přístup podobný vašim nepochybně "humánním" názorům. Dělení lidi na podlici a nadlici (co mi to jen přopomíná), Jen ty platy měli za větší flákání zahraniční pracovníci nepochybně větší.

Proto ty vaše řeči o tom jakým právem ... hezky ukazují co jste zač.

Pravdu měla moje známá, když na jednom západním velvyslanectví zhodnotila "zahraniční Čechy"... ale to už by tady nebylo ani za body.

otroci nemají ve zvyku měnit pány. to spíše pánové si vyměňují otroky. a to platí i na pracovním trhu

Ale otroci občas utečou (což ti u hranic už dělají).

myslím, že se mýlíte v otázce loajality zaměstnanců vůči firmě. To platí u generace 40+ u mladších lidí se vytrácí, ambice pracovat dlouhodobě pro jednoho zaměstnavatele neexistuje, naopak, je mladými a zejména schopnými lidmi považována za chybu. A tady nemá moc smysl nadávat na zaměstnaneckou politiku nebo snad stát.

Možná máte pravdu, ale pokud si to i ta mladší generace neuvědomí, tak to tady nebude lehké. Firmy se budou muset hodně snažit něčím tady ty mladé schopné udržet.

ekonomie , ekonomika a organizace státu jsou poněkud složitější. A především jde o to, kde jsme začínali. A tak v roce 1990 byla naše platy jen osminové vůči platům německým . Dnes jsou někde mezi třetinou a čtvrtinou. Tedy jsme si mohutně polepšili za 27 let.

Jestli jsme si mohli polepšit více je velikou otázkou a jestli jsme to vylepšování mohli udělat rychleji je vlastně ta stejná otázka. A je to otázka přístupu k vědění.

Klaus, kdysi prohlásil, že nebude dávat peníze do vědy, ale že nakoupíme licence. A tím z nás udělal "montovnu". Jenže, byli jsme vůbec připraveni na to něco dělat sami a pořádně, když jsme se více než 40 let učili vše jen odfláknout? Asi nejspíš ne. Asi ale bylo nutné nenakupovat jen licence ale dát i jistý větší peníz do výzkumu. Jenže, protože jsme malá země, nemůžeme dělat základní výzkum plošně, na to máme málo lidí a málo peněz. Takže je nutné udělat výběr v čem se bude tato republika angažovat. A TO nejde dokud nemáte dost lidí s nadprůměrnými vědomostmi. A to je otázka školství. ̈

A školství u nás byla vždy ta poslední záležitost. Zatímco na umělecké obory a na architekturu je nutné dělat talentové zkoušky....na učitele se talentové zkoušky dělat nemusí. A kdo je ́důležitější pro národ..... herec komediant nebo učitel? tento národ se již dávno rozhodl že důležitější je šašek. A učitele nebere na vědomí.

A tak tento národ má co chtěl. Že se rozhodl špatně, a co na tom? Rozhoduje přeci většina, která všemu rozumí nejlépe. A především nejlépe rozumí organizaci státu.

Dobrý den pane Bartoši, děkuji za váš názor. Souhlasím, že jsme měli špatnou startovní pozici a že jdeme dopředu. Ale myslím, že nás hodně brzdí stát, tam se dle mého názoru s penězi moc špatně hospodaří. Co se týče školství, je to oblast nejvíce zanedbaná, na které to zdánlivě jde jen málo vidět. Je smutné, že kdo chce mít vysokoškolské vzdělání a moc toho neumí, jde na pajdák (tím se nechci nijak dotknout toho procenta studentů, kteří tam jsou opravdu s nadšením pro pedagogiku). A souhlasím i s vaší závěrečnou větou, že tento národ má co chtěl. Ale na druhé straně, pořád je čas a vždycky je možnost se z toho vymanit.

Dokud se nezmírní nenažranost státu a neklesne daňové zatížení zaměstnavatelů, nebudou naše firmy, co se týče platů zaměstnanců, konkurenceschopné.

--------------------------------------------------------------------------------------------------

Lépe to snad ani nelze napsat. Karma!

Děkuji pane Libere.

Pravdivé a srozumitelné.

Děkuji pane Salajko.